职场需要填充幸福元素(1)

中国有多少人是“工作快乐”的？上周，中国人力资源开发网(www。ChinaHRD.net)，联合国内多位知名人力资源管理和心理学专家进行的“工作幸福指数”全国调查发布。结果显示，仅有9.79%的受访者工作快乐，而中国职场人士的整体“工作快乐指数”为2.57(最高分5，最低分0)，处于中下水平状态。 64%的人不太快乐。 调查显示，64%的职场人工作幸福指数低，每10个职场人中有3个工作幸福感低，每10个职场人中只有1个工作幸福感强。其中，8.9%的人认为自己的工作不幸，19.9%的人选择自己的工作不幸福，37.2%的人觉得工作不幸福。只有9.79%的受访者觉得自己工作很开心。 中国职场人士在工作中的积极情绪体验很少，而消极情绪体验的得分相对较高。在正面体验中，感觉工作让自己舒服的人最多，指数为2.2，其次是工作让自己平和、快乐、幸福的人更多，指数分别为2.19和2.04，而得分最低的是“工作让我着迷”，指数仅为1.47。在负面体验中，比较明显的负面情绪体验是愤怒、威胁、痛苦、恐惧和气馁，指数最高达到3.79，最低2.69。 幸福指数的七大特征 特点：女人比男人“幸福”。 女性的“工作幸福指数”高于男性，女性的“工作幸福指数”为2.76，而男性的“工作幸福指数”仅为2.52。 特点：学历越高，工作越快乐。 从参与本次调查的人的受教育程度来看，他们的受教育程度与工作幸福感成正比，即受教育程度越高，“工作幸福指数”越高。“初中及以下”教育程度的“工作幸福指数”仅为2.45；而“硕士及以上”教育程度的“工作幸福指数”高达2.81，大专和本科的幸福指数最接近，大专为2.55，本科为2.57。 特点：公务员最幸福，国企员工幸福感最低。 调查显示，公务员的“工作幸福指数”最高，为2.67；私企和外企员工紧随其后，“工作幸福指数”分别为2.64和2.63；国企的人“工作幸福指数”只有2.41。 特点：白衣天使是最幸福的运输物流是最萧条的。